Andreas Grundt

- Personaleinstellung, -führung und -entwicklung - Umsatzverantwortung und -steuerung der Geschäfte im Gebiet - Kostenverantwortung und -steuerung der Geschäfte im Gebiet - Leiten und konzipieren von Teammeetings - Sicherstellung der Umsetzung von Systemen und Geschäftsanweisungen - Erstellung von Arbeitsanweisungen Erfolge: - Umsatzstärkste Neueröffnung in Berlin und Brandenburg

- Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe in den Bereichen Netz- und Standortausbau sowie im Bereich Future Fuels (LNG, H2 und E-Fuels) - Erarbeitung, und Verhandlung von Pacht- und Lieferverträgen sowie Umsetzung von Bauvorhaben - Akquise von Neukunden und Grundstücken zum Neubau eigener Anlagen - Akquise von Neukunden und Vertragsverhandlungen im Bezug auf die HoyerCard und deren Akzeptanz - Betreuung und Geschäftsausweitung von Großkunden - Begleitung von Messen und Kundenveranstaltungen

- Verantwortung für die vertriebliche Bearbeitung einer zugeordneten Verkaufsregion - Weiterentwicklung und Ausbau der Aral Card Umsätze mit allen dazugehörigen Produkten - Zusammenarbeit mit dem Key Account Management bei der Erarbeitung von europäischen Vertragsabschlüssen sowie bei der Umsetzung und Implementierung von Rahmenverträgen - Analyse von Absatzdaten und entsprechende Dokumentation - Begleitung von Messen und Kundenveranstaltungen - Betreuung und Geschäftsausweitung von Bestandskunden

Position/Aufgaben: als letztes Management Trainee - fachliche Führung 1-6 Mitarbeiter - Organisation des Tagesgeschäfts - Businesspartnersakquise, -und betreuung - Kundenbetreuung, -beratung, und -service - Flottenplanung und -koordination - Fahrzeugvermietung, -annahme, -abholung, -zustellung, und aufbereitung - Verkauf und Marketing - Abrechnung der Kassen und des Tresors

Position/Aufgaben: als letztes Stellvertretende Filialleitung - fachliche Führung von 14 Mitarbeitern, - Warendisposition, -annahme und verräumung - Organisation des Tagesgeschäfts - Abrechnung der Kassen und des Tresors

Position/Aufgabe: als letztes Sichtführer, Barkeeper und Servicekraft - Fachliche Führung von 2 Mitarbeitern - Treffen von Personaleinsatzentscheidungen - Bedienung und fachliche Beratung der Gäste - Abrechnung der Kassen und des Bargeldbestandes Erfolge: - Projektleitung Jubiläumsfeier, Halloween

Position/Aufgabe: als letztes Fachberater Saisonwaren - Kundenberatung und – betreuung - Durchführung von Bestellungen und Bestandskontrolle - Aufbau von Werbewaren und Gestaltung der Verkaufsfläche (ca. 500 qm) - Verantwortlicher für Feuerwerksverkauf Erfolge: - Fachliche Führung und Erstellung der Dienstpläne für 7 Mitarbeiter - Ansprechpartner für Auszubildende in der Abteilung - Saisonabteilung ist Beteiligt mit 1/3 am Jahresumsatz (ca. 12 Millionen) - Gabelstaplerschein

Kaufmann im Einzelhandel (Baumarkt)

Position/ Aufgabe: als letztes Feldjägersoldat, Hauptgefreiter - CRC (Einsatz zur Kontrolle von Menschenmengen und unfriedlichen Demonstrationen im Rahmen des erweitertem Aufgabenspektrums der Bundeswehr) - Vermitteln und Ausbilden von CRC Maßnahmen - Waffenlose Selbstverteidigung

Position/ Aufgabe: als letztes Produktionshelfer im Abriss - Brennerarbeiten - Arbeiten mit verschiedenen Geräten und Maschinen - Führen von Minibaggern/Kompaktladern (Bobcat/Mustang)

Position/ Aufgabe: als letztes Ladenhilfe - Bestückung der Regale - verkaufsfördernde Warenpräsentation

Handelsmanagement

Obi Deutschland GmbH & Co. KG (Baumarkt), prädikat: Sehr gut ( Note 1 )